Seit 20 Jahren berate ich Unternehmen, um die Schnittstellen zwischen Mensch, Technik und Organisation zu verbessern. Ich sorge in großen Konzernen dafür, dass Mitarbeiter motiviert und sicher arbeiten und dass betriebliche Prozesse zuverlässig funktionieren. In meiner Berufserfahrung habe ich den großen Einfluss von Teamprozessen und –dynamiken kennengelernt. Diese starke Ressource noch besser zu nutzen finde ich eine unheimlich spannende Aufgabe.

Ich verstehe mich als aufmerksamer und achtsamer Beobachter und Begleiter von Teamprozessen. Mein analytisches Verständnis, meine sachliche Herangehensweise und das Handwerkszeug des Psychologen führen zu Lösungen, die akzeptiert werden und funktionieren.

Ich besitze eine langjährige Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Maßnahmen zur Organisationsentwicklung. Neben meinem Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie geben mir zertifizierte Weiterbildungen in Systemischer Organisationsentwicklung und als Business-Coach das dafür notwendige Handwerkszeug.