Ihr Team wurde gerade zusammengestellt? Neue Aufgaben kommen auf Sie zu? Sie müssen sich auf ein gemeinsames Ziel ausrichten?

Ihr Team soll leistungsfähiger werden? Es soll seine Stärken erkennen und nutzen? Und hemmende Strukturen über Bord werfen?

Sie wollen Ihrem Team einen Tag Auszeit gönnen? Sich spielerisch weiterentwickeln? An etablierten Mustern und Verhalten arbeiten?

Sie kämpfen mit Ihrem Team gegen unsichere Zeiten an? Ihr Team soll auf Krisen und Herausforderungen angemessen reagieren und Lösungen finden?

Ihre Führungskräfte konzentrieren sich mehr aufs Management als auf den Lead? Sie wollen neue, konstruktive und wirksame Methoden der Führung nutzen lernen?

Das Führungsteam in Ihrem Unternehmen ist alles, nur kein Team? Sie treffen auf Silo- und Konkurrenzdenken statt auf Zusammenhalt und Kooperation?

Sie suchen richtig gute Mitarbeiter:innen und wollen solche auch an Ihr Unternehmen binden? Sie wollen Ihre Stärken und Schwächen als Arbeitgeberorganisation identifizieren und verbessern?

Sie erreichen die erstrebten Ergebnisse nicht mehr? Die Stimmung unter den Mitarbeitern sinkt, während die Fluktuation steigt? Sie benötigen neue Haltung und frische Motivation?

Sie fragen sich, wohin die Reise gehen soll? Ob Sie auf Kurs sind? Ob der Weg stimmt? Ob Sie überhaupt die richtige Landkarte haben? Wie Sie Innovation und Kreativität fördern können?

Sie müssen Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss bringen? Sie sind auf der Suche nach angemessenen, unbürokratischen und erfolgversprechenden Vorgehensweisen?

Ihr Team leidet unter konstanten Veränderungen, komplexen Umwelten oder ungewissen Entscheidungen? Sie wollen bestmöglich darauf zu reagieren und von agilen Methoden lernen?

Sie möchten möglichst ohne Druck und Zwang führen, die Motivation fördern und die Akzeptanz von Entscheidungen erhöhen? Sie wollen die neuesten Methoden partizipativer Führung kennenlernen?