Neue Wege der Teamentwicklung

In Teams arbeiten Menschen, die Feedback und Reflexion brauchen, um sich weiterentwickeln zu können. Ebenso wichtig sind Wertschätzung und Anerkennung, um ihren Motivationsspeicher regelmäßig zu füllen. Das regelmäßige Arbeiten an diesen Themen hat viel Namen: Teamentwicklung, Teamcoaching, Teambuilding usw. Dabei geht es darum, im Kern Übereinstimmung zu erreichen, wohin die gemeinsame Reise geht und wie sich der Weg ans Ziel gestalten soll.

Vom Teambuilding bis zum Teamchoaching

WAYSbetter Teamentwicklung holt die Menschen dort ab, wo sie als Team und Individuen stehen. Wir unterstützen Teams dabei, in regelmäßigen Abständen einen Schritt zurückzutreten, eine Beobachterrolle der eigenen Teamsituation einzunehmen und gemeinsam zu erkennen, welche Muster vorherrschen. Das ist die Basis, um bestehende Muster durchbrechen und neue Prozesse installieren zu können.

Was macht die DNA von erfolgreichen Teams aus?

Damit Teams gut performen können, braucht es einen hohen Grad an Klarheit über Führungs- und Entscheidungsprozesse, über Ziele und darüber, was überhaupt als Erfolg gilt. Dazu sind Informationsfluss, Kommunikation, Schnittstellen sowie Rollen und Kompetenzen bestmöglich zu klären und immer wieder neu zu verhandeln. Vereinbarungsverbindlichkeit, eine wertschätzende Konflikt- und Fehlerkultur sowie der Umgang mit neuen, innovativen Ideen sollten besprochen und ausformuliert werden.

Das ganze System in einem Raum

Wir begleiten Teams und Menschen auf ihrem Weg in die neuen Arbeitswelten. Unsere hochwirksamen Interventionen beruhen auf langjährigen Erfahrungen und auf fundierten, teilweise innovativen Methoden. Alle, die eine Rolle im sozialen System spielen, versammeln sich. Sämtliche Erfahrungen, Sichtweisen, Einstellungen und Verhaltensmuster sind in einem speziellen Setting konzentriert. Das bietet die großartige Chance, genau darüber zu sprechen, was die Gruppe bzw. das Team braucht, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Schon beginnt das, was wir im Allgemeinen Kommunikation nennen, und das macht soziale Systeme erst zu dem, was sie sind: die Summe der Kommunikation aller Teilnehmer.

Entdecken Sie hier beispielhafte Formate und Interventionen, lassen Sie sich inspirieren und kontaktieren Sie uns! Wir machen Ihnen nach einer ausführlichen Auftragsklärung ein individuelles, exakt auf Ihre Situation zugeschnittenes Wertangebot.

WAYSbetter | Workshop better Teambuilding

better TEAM BUILDING

Ihr Team wurde gerade zusammengestellt? Neue Aufgaben kommen auf Sie zu? Sie müssen sich auf ein gemeinsames Ziel ausrichten?

WAYSbetter | Workshop better Team Performance

better TEAM PERFORMANCE

Ihr Team soll leistungsfähiger werden? Es soll seine Stärken erkennen und nutzen? Und hemmende Strukturen über Bord werfen?

WAYSbetter | Workshop better Teamspirit

better TEAM SPIRIT

Sie wollen Ihrem Team einen Tag Auszeit gönnen? Sich spielerisch weiterentwickeln? An etablierten Mustern und Verhalten arbeiten?

WAYSbetter | Workshop better Teamresilienz

better TEAM RESILIENCE

Sie kämpfen mit Ihrem Team gegen unsichere Zeiten an? Ihr Team soll auf Krisen und Herausforderungen angemessen reagieren und Lösungen finden?