WAYSbetter Teamentwicklung holt die Menschen dort ab, wo sie als Team und Individuen stehen. Wir unterstützen Teams dabei, in regelmäßigen Abständen einen Schritt zurückzutreten, eine Beobachterrolle der eigenen Teamsituation einzunehmen und gemeinsam zu erkennen, welche Muster vorherrschen. Das ist die Basis, um bestehende Muster durchbrechen und neue Prozesse installieren zu können.

Damit Teams gut performen können, braucht es einen hohen Grad an Klarheit über Führungs- und Entscheidungsprozesse, über Ziele und darüber, was überhaupt als Erfolg gilt. Dazu sind Informationsfluss, Kommunikation, Schnittstellen sowie Rollen und Kompetenzen bestmöglich zu klären und immer wieder neu zu verhandeln. Vereinbarungsverbindlichkeit, eine wertschätzende Konflikt- und Fehlerkultur sowie der Umgang mit neuen, innovativen Ideen sollten besprochen und ausformuliert werden.

Wir begleiten Teams und Menschen im Großraum Wien und Berlin auf ihrem Weg in die neuen Arbeitswelten. Unsere hochwirksamen Teambuildings beruhen auf langjährigen Erfahrungen und auf fundierten, teilweise innovativen Methoden. Alle, die eine Rolle im sozialen System spielen, versammeln sich. Sämtliche Erfahrungen, Sichtweisen, Einstellungen und Verhaltensmuster sind in einem speziellen Setting konzentriert. Das bietet die großartige Chance, genau darüber zu sprechen, was die Gruppe bzw. das Team braucht, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Schon beginnt das, was wir im Allgemeinen Kommunikation nennen, und das macht soziale Systeme erst zu dem, was sie sind: die Summe der Kommunikation aller Teilnehmer.