Bessere Wege der Zusammenarbeit heißt bessere Interaktion von Führungskräften und Teams: unterschiedliche Stärken wertschätzen, ein lösungsorientierte Haltung fördern, diverse Erfahrungen integrieren, die Intelligenz aller Beteiligten nutzen. Mit klaren Strukturen, Prozessen und Kultur entsteht Leistung mit Leichtigkeit.

Ich bin Expertin für Organisations- und Teamentwicklung:

• Kulturintegration bei Skalierung und Merger
• Potenzialentfaltung in Veränderungssituationen
• Führungskräfteentwicklung und Prozessbegleitung
• New Work und agiles Projektmanagement

Kulturintegration, Unternehmensidentität, Attraktivität als Arbeitgeber: Ich verbinde strategisches Kommunikations-Know-how mit Organisations-, Führungskräfte- und Teamentwicklung. Mein systemischer Ansatz stärkt die Eigenverantwortung der Einzelnen und ist hochwirksam für die gesamte Organisation. Mich begeistert die Arbeit mit Menschen und lernenden Organisationen.