Die Arbeit mit Großgruppen hat eine ganz eigene Dynamik: die Energie ist spürbar, ein surrendes Stimmengewirr, der Geräuschpegel im Raum ist hoch und alle sind mit Feuereifer bei der Sache – wenn auch in unterschiedlichen Ausprägungen.

Das ganze System in einem Raum, was bedeutet das? Es stellt die Chance dar, viele Meinungen und Perspektiven auf das zu bearbeitende Thema zu bekommen, einen kreativen Boost auszulösen und ein starkes gemeinsames Commitment zu erzeugen. Schon die Durchführung einer Großgruppenveranstaltung an sich ist eine machtvolle Intervention. Umso wichtiger ist es, diese gut vorzubereiten.

Themen – Erwartungen – Ziele

Das Arbeiten an der gemeinsamen Zukunft einer Organisation, an Visions- und Strategiefindungen, das gemeinsame Erarbeiten oder Abstimmen komplexer Sachverhalte aus unterschiedlichsten Perspektiven, das Zusammenführen unterschiedlicher Kulturen hin zu einem gemeinsamen Miteinander bekommen in Großgruppenveranstaltungen eine andere Dimension und Qualität. Das Zauberwort dabei lautet: „GEMEINSAM“.

Durch Großgruppen wird nicht nur auf der inhaltlichen Ebene gearbeitet, das gesamte System „Organisation“ wird vitalisiert, ein Gemeinschaftserlebnis wird ermöglicht. Dazu ist es wichtig, die Erwartungen wesentlicher Stakeholder gut abzuholen und die Zielsetzungen an die Veranstaltung präzise zu definieren. Die Teilnehmer*innen, die Räumlichkeiten und der Zeitpunkt sowie der „Geist“ der Veranstaltung müssen sich darin widerspiegeln.

Breite und Tiefe schaffen

Nicht jede Methode – sei sie gerade auch noch so hipp und angesagt – eignet sich für jedes Thema und vor allem für jede Organisation. Überlegen Sie sorgsam, mit welcher Methode Sie welchen Themenbereich in der Gruppe bearbeitbar machen und gleichzeitig ausreichend „Störung“ ins System einbringen, um die Kreativität aller anzuregen. Mit einer Mischung aus Zusammenarbeit in der Großgruppe und kleineren Untergruppen sorgen Sie dafür, dass inhaltlich Breite geschaffen und auch Themen in der Tiefe bearbeitet werden können. Ausreichende Pausen schaffen Raum für informelle Kommunikation und ein gutes Arbeitsklima.

Professionelle Begleitung und Unterstützung

Haben Sie schon mal eine Großgruppe moderiert? Nein? Dann holen Sie sich professionelle Begleitung für die Veranstaltung an Bord: Moderator*innen mit Neutralität und Abstand zum Thema, die mit ihrer positiven Persönlichkeit eine kraftvolle Präsenz ausstrahlen. Neben einem guten Methodenkoffer, mit dem man auch auf Unvorhergesehenes eingehen kann, sind Sensibilität für Gruppendynamik und latente Themen wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Moderation. Fragen Sie uns, wir beraten Sie gerne!