Neue Wege der Zusammenarbeit
Warum brauchen Teams und Führungskräfte Entwicklungsunterstützung? Das hohe Tempo von Veränderungsprozessen und die zunehmende Komplexität erfordern von Unternehmen neue Wege. Von Beratern oder Teamcoaches wird erwartet, dass sie in kürzester Zeit maximale Ergebnisse bringen. Kaum ein Unternehmen hat noch die Zeit, in tage- oder gar wochenlange Trainings zu investieren. Qualifizierungsmaßnahmen für den Einzelnen reichen oft nicht mehr aus, um die Performance zu steigern – Maßnahmen für ganze Teams sollen dort Erfolge bringen, wo klassische Trainings an ihre Grenzen stoßen.
Teamentwicklung als strategische Chance
Die Gruppe ist eine starke Ressource, die in vielen Unternehmen zu wenig genutzt wird. Positive Emotionen in einem Team erzeugen eine große Energie und steigern die Performance. Höhere Performance wiederum wirkt sich positiv auf Arbeitszufriedenheit aus und erzeugt damit eine positive Rückkopplungsschleife.
Durch gezielten Einsatz der Erkenntnisse aus der positiven Psychologie und dem Wissen um die Wirkung positiver Emotionen versuchen wir, in Teams eine nachhaltige Aufwärtsspirale in Gang zu setzen. Deshalb designen wir für Sie und Ihre Organisation hocheffiziente Maßnahmen zur Team- und Führungskräfteentwicklung nach altbewährten sowie innovativen Methoden und Ansätzen aus Wissenschaft und Forschung.
Unsere Prinzipien in der Beratung:
- Fokus auf die bessere Zukunft
- Wenn etwas funktioniert, mache mehr davon!
- Wenn etwas nicht funktioniert, dann probiere etwas anderes aus!
- Große Veränderungen beginnen mit kleinen Schritten
- Der Lösung ist es meist egal, wie das Problem entstanden ist
- Problem talk creates problems, solution talk creates solutions
- Kein Problem tritt ohne Unterlass auf, es gibt immer Ausnahmen die genutzt werden können
- Repariere nichts, was nicht kaputt ist!
- Gehe mit dem Flow!
- Sei dir deiner Stärken bewusst und nutze sie!
- Das Ganze (das Team) ist mehr als die Summe seiner Teile
- Sei wertschätzend und konstruktiv!
- Durch Bewegung kommt vieles in Bewegung
- Lasst uns auch die Kraft der Natur nutzen!
Unser Versprechen
1. Höhere Arbeitszufriedenheit, dadurch bessere Leistungen
2. Verbesserung der Kooperation im Unternehmen, dadurch Verringerung von Reibungsverlusten
3. Positive Emotionen, dadurch weniger Konflikte
4. Vertrauen in eigene Stärken, dadurch effizienteres Arbeiten
5. Lustvolles Lernen, dadurch bessere Verankerung
Methoden und Ansätze:
- Systemischer Ansatz
- Konstruktivismus
- Wirkung der Natur
- Wirkung von Bewegung
- Positive Psychologie
- Kommunikationsforschung
- Gruppendynamik
- Motivationspsychologie
- Wirkung positiver Emotionen
- Sozialpsychologische Forschung
- Wirkung positiver Rückkopplungsschleifen
