Führung bedeutet Verantwortung, für Menschen, für Aufgaben, aber auch für sich selbst als Führungskraft. Um andere gut führen zu können, müssen Sie sich selbst steuern können – im Schnittfeld zwischen Managen, Führen und Fördern der Teamkultur.

Wir werfen einen Blick auf neue, erfolgreiche Modelle der Führung: von Positive Leadership über Mindful Leadership bis hin zu Kollegialem Führen. Sie erleben die Kraft und Wirksamkeit von Sinn, Begeisterung, Beziehungen und Kommunikation im Arbeitsalltag. Und Sie reflektieren und tauschen sich mit anderen aus, welche Ansätze und Instrumente der Führung für Sie persönlich am wertvollsten sind. Für einen neuen, besseren Weg der Leitung.