Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Gilt es doch mittel- bis langfristig die Existenz zu sichern und im besten Fall aus dieser Krise gestärkt hervorzugehen. Als Lösung bieten sich nun agile Strategien und partizipative Entscheidungsprozesse an.

Die Situation erfordert die Reduktion auf das Wesentliche, auf Stärken und Kernkompetenzen, und sie bietet enormes Lernpotenzial für die Zukunft. Darauf baut dieses Format auf, das sich zur agilen Strategieanpassung ebenso gut eignet wie zur kurzfristigen Weiterentwicklung der Organisations- bzw. Teamstruktur. Nach einer maßgeschneiderten Online-Umfrage unter Mitarbeitern und/oder relevanten Stakeholdern folgt ein Workshop in vier halbtägigen Modulen, die sowohl Online als auch in Präsenzformaten (bzw. einem Hybrid aus beidem) rasch aufgesetzt werden können: Status, Chancen, Optionen und Initiativen werden erarbeitet, bewertet und vereinbart.